هذا السؤال يحتاج إلى إجابةٍ حذرةٍ للغاية.من الأفضل ألا تنتقد مديرك أو شركتك السابقة لأن هذا قد يترك لديهم انطباعاً عدائياً عنك.بكل بساطة، ستترسخ لديهم القناعة بأنك شخص سليط اللسان.يمكنك أن تخبرهم عن رغبتك فى البحث عن فرصة أفضل، و لهذا تركت وظيفتك السابقة حتى تعطى لنفس الوقت الكافى للبحث عن وظيفة جديدة دون أن تسبب المعاناة لرئيسك السابق أثناء هذا البحث.
س 2: ما الذي أثار اهتمامك في هذه الوظيفة؟
هذه فرصتك المثالية لأن تُريهم أنكَ تملك مجموعة المهارات التى يطلبونها.عليك أن تُعلّمهم أن ما تملكه من معرفة و تجارب سيعود بالنفع على الشركة إن كانت الوظيفة من نصيبك ، و كيفَ أنَّ خُبراتك تؤكد كلماتك.عليك أيضاً أن تخبرهم عن فهمك لطبيعة الوظيفة و متطلباتها.
س 3: ما السبب الذي قد يدفعنا لتوظيفك؟
قل أنك مهتم بهذه الوظيفة وبرهن أن خبرتك ومؤهلاتك يجعلانك الشخص المثالي لتولي الوظيفة. أظهر الحماس وادعم اجوبتك بأمثلة عملية تناسب الوظيفة. وإذا كانت خبرتك السابقة لا تناسب الوظيفة الجديدة، قم بالإشارة إلى مهارات أخرى يطلبها أصحاب العمل، مثل مهارات الحاسوب والقدرة على العمل في فريق.
س 4: ما هي الأمور التي تبحث عنها في وظيفتك التالية؟
كن صادقاً في الأمور التي تهمك، وابتعد عن ذكر الأهداف المادية، واذكر أيضاً أمور أخرى مثل حُب التحدي، والبحث عن فرص جديدة للتعلم وبيئة وظيفية مناسبة.
س 5: ما هي أكثر الإنجازات التي تفتخر بها؟
لكل منا إنجازات نفتخر بها مثل الحصول على ترقية أو النجاح في صفقة ضخمة، إلخ. لو كنت حديث التخرج اذكر الأنشطة التي قمت بها بالجامعة أو درجاتك أو الأدوار القيادية التي توليتها. أما لو كنت تتمتع بخبرة مهنية فاذكر دورك في إنجاح أي صفقة أو مشروع للشركة.
س 6: ما هي أهم نقاط قوتك؟
اذكر أي من الصفات التي يبحث عنها أصحاب العمل: ذكي – مجتهد – سريع التعلم – متمرس – صادق – كفؤ – منتج – طموح – ناجح، إلخ.
س 7: ما هي أهم نقاط ضعفك؟
لا تذكر نقاط الضعف لديك. المقابلة ليست مناسبة للاعتراف بأنك تجد صعوبة في الإلتزام بالمواعيد مثلاً أو أنك لا تجيد اللغة الإنجليزية. قم بتحويل السؤال لصالحك عن طريق القول أنك تهتم كثيراً بالتفاصيل، على سبيل المثال، أو أنك طموح إلى أبعد الحدود وتحب التعلم والقيام بأكثر من مهمة واحدة في الوقت ذاته.
س 8: كيف تصف علاقتك مع زملائك السابقين في العمل؟
أظهر أنه في وسعك العمل في فريق بكل يسر وسهولة، واعط أمثلة على ذلك.
س 9: كيف تصف علاقتك مع مدارائك السابقين؟
سيقوم صاحب العمل بالبحث عن تفاصيل عملك السابق في أي حال من الأحوال، فاذكر الصفات الإيجابية التي تميز مديرك السابق، ودع الأمر لمديرك إذا كان يريد أن يذكر أي شيء يخالف ذلك.
س 10: كيف تتعامل مع ضغط العمل؟
يمكنك القول إنك لا تخشى العمل تحت الضغط، سواء كنت تعمل بشكل جيد تحت ضغط العمل أم لا.
English 
Arabic